29年10个月算不算30年的工龄（29年10个月算几年工龄）

29年10个月工龄能算30年吗？

不能，现在计算工龄是按月计算，退休也是按月计算退休金，三十年不三十年没关系。如果是被辞退要求补偿金可以按三十年计算。如果是到退休年龄了，局是根据你的视同缴纳时间和你上保险的时间共多少个月分开计算，三十年无所谓了。

29年10个月算几年工龄？

29年10个月还是按照实际的工作年限计算工龄。因为。我们国家的缴费和养老金计算都是按月为计算单位的。比如。帐户工资计算。是以本人帐户余额除以予期寿命的月数，男性139个月。女职工50个月，所以，29年10个月只能按29年加10个月计算养老金。只有在每年国家对退休人员调整养老金可以按30月调整。

29年10个月教龄退休算30年吗？

不算30年教龄。现在教师退休教龄计算到月，其退休金是按在职时所缴纳的养老金的年限多少去计算的，其实就是缴的年限长，领的养老金也就多，同年度的迟退一个月或早退一个月的养老金还不一样，因此退休时的养老金是按29年零10个月来计算的。

工龄是29.8算超过30吗？

不算。退休人员在计算养老金时，工龄严格计算到月份，保留工龄实际月数。但在退休后的次年起遇年度调整养老金时，则按工龄增加部分工龄取整数计算，那怕多一个月也按一年计算。所以说题干中工龄29.8年为29年另10个月，不能说有30年甚至超过之。

差一月满30年工龄退休时算30年吗？

差一月满30年，退休时应该不会算30年。这与当地人力资源管理部门的人事退休政策有关，现在退休是算你一生工作了多少月，在除以年。

有些地方是年减年加一年，如果用月数算那你差一月，就不满30年，如果用年减年加一年算，那你就有30年工龄，祝你好运！

29年零11个月能算30年工龄吗？

不能，工龄是实打实的计算。一个人从参加工作到其符合退休条件退休，工龄都是以其工作总月份来计算，比如某人工作了四十年零二个月，那他工龄就是482月。

工龄还包括其当年“知识分子上山下乡”及入伍服役时间，这些也都算进一个人工龄时间里。

事业单位29年9个月算几年工龄？

事业单位29年零9个月当然是算30年工龄的。我们知道，工龄指的是一个人以工资作为全部或主要生活来源的连续工作时间和年限，从参加工作并开始计发工资的上班当天计算，满一年时间了就是工龄一年，不足一年时间的按照一年进行计算。可见，如果事业单位一个在职员工的连续工作年限为29年零9个月，那么，工龄可以计算为30年。

29年11个月算30年工龄吗？

29年11个月在办理退休手续的时候是不能计算30年工龄的。因为，退休金的计算的基本单位是到月。29年11个月只能是按照实际情况计算到月份。只有在每年的国家对退休人员的调整增加养老金的时候，29年11个月是可以按照30年的调整养老金。